没有签劳动合同

今年去网吧打工，因为是寒假工， 所以没有签劳动合同。12月31号上班的到2月15月，领1月份工资时， 老板是按照前三天没工资第5天内是50元 不满一个月是60元算的。一个月4天假。它网吧制度是这样写的， 这样合理吗？还有 过年这几天17号到23号网吧不上班，但是它说这7天没有全勤和工资，这样合理吗？

你好！法律服务组4来为你解答。

    你好，劳动者在用人单位付出了劳动的，用人单位应当支付工资，所以，前三天没有工资，这一条应当是不符合法律的规定；你所说的50元、60元工资，如果没有低于当地最低工资标准的，应当是不违法。如果能保证每周至少休息一日，一个月四天假，应当也不违法。春节期间没有上班，没有工资，这也是不违反法律规定的，但如果其他时间都正常上班了的，应当按照约定给付全勤奖。如果发现其制度不合理的，你可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令该网吧依法改正。

相关法条：《中华人民共和国劳动法》

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。