医疗费谁承担
在上班期间晕倒，在医院检查属于营养不良，单位该不该负责任，谁来承担医疗费，现在单位还要辞退本人，现在该怎么办?
你好！法律服务组4来为你解答。
你好，这种情况应当不能认定为工伤，用人单位可以不承担责任。你作为用人单位的职工，应当参加了基本医疗保险，医疗费用中符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，从基本医疗保险基金中支付。用人单位要辞退你，应当按照法律规定给予你经济补偿，单位不补偿的，你可以向当地劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁、提起诉讼。
相关法条：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
