一批虚假招聘、非法职介等典型案例公布，有关部门提醒求职者——
小心招转培骗局 远离黑中介陷阱（稳就业在行动）
国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室近期印发通知，在全国部署开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。日前，各地人社部门会同网信、教育、公安等部门展开落实，汇总梳理了一批2025年以来查处的招转培欺诈、非法网络职介、虚假招聘和就业歧视等重大典型案例，并向社会公布。
**招转培、虚假招聘——交钱才能入职？诈骗！**
招转培的本质是以招聘、培训为幌子实施的诈骗犯罪行为。现实中，不法分子以种种合法形式掩盖非法目的，隐蔽性、欺骗性较强，社会危害程度大。
2025年9月，求职者古某接到北京某传媒科技有限公司电话，邀请其参与运营助理岗的面试。古某通过面试后，该公司口头承诺支付每月薪资8000元，但未签订书面劳动合同。其后，该公司以入职需经过实训为由，诱导古某签订《新媒体运营实训咨询服务协议》，并收取实训费用1.88万元。因古某无力支付，该公司诱导其在某小贷平台办理分期贷款，每月需偿还1777元。北京市朝阳区公安、人社、市场监管等部门立即开展联合处置，现场责令该单位停止相关业务，解除古某贷款并退还所收费用。
有关部门提示，求职者如遇到先付费培训或购买课程才能入职的情况，应提高警惕，立即停止与相关单位或个人接触，坚决不付款、不贷款，避免财产损失；同步保存好聊天记录、书面材料等证据，及时向公安、人社等有关部门反映。
**黑中介、就业歧视——没有许可就招人？违法！**
就业促进法、《人力资源市场暂行条例》等法律法规明确规定，从事职业中介活动应依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；从事线上人力资源服务的，还须在显著位置公示许可证信息。
2025年4月，湖北省十堰市人社部门在巡查中发现，某网络有限公司在未依法取得人力资源服务许可证的情况下，通过其运营的微信公众号等线上平台及合作渠道，发布多个岗位的企业招聘信息，同时收取广告费、信息推广费，非法牟利1.4万元。十堰市人社部门依法责令该公司立即停止所有职业中介服务活动、删除微信公众号上全部违法招聘信息，没收全部违法所得1.4万元，并处以罚款1万元。
**无薪试岗、假外包——规避五险一金？严查！**
无薪试岗本质是用人单位为牟取非法利益，利用虚假招聘信息吸引劳动者，以不合理规章制度或不签订劳动合同等手段，侵害劳动者公平就业和工资报酬权益的违法行为，必须坚决予以打击遏制。
劳动法、劳动合同法等劳动保障法律法规明确规定了用人单位的法定用工责任。现实中，部分用人单位将传统工作岗位包装为灵活用工、平台用工，有的甚至要求劳动者注册成为个体工商户，实际是为规避用工主体责任，违反劳动保障法律法规。
有关部门提醒劳动者警惕以劳务外包等名义掩盖的非法劳务派遣陷阱，注意保存工作证、书面合同、往来邮件、聊天记录等证据材料，及时向人社部门投诉。（记者 李林蔚）