全市县镇换届工作动员部署会召开后，三原县委高度重视，迅速行动，超前谋划，周密安排，精心组织，用“654321”工作法扎实推进乡镇领导班子换届工作有序开展。
学习“6”个方面文件，深刻领会换届精神
第一时间“集中学”，在县委常委会上及时传达学习中省市《关于认真做好县镇领导班子换届工作的通知》《严肃换届纪律文件材料选编》等六方面文件精神，明确换届精神和换届要求。
参与换届工作的领导干部进一步学深悟透换届精神，做到全面学、学全面，切实提升自身业务能力，为高质量完成换届工作奠定良好的基础。
做好“5”个方面研判，提升换届精准力
通过对全县镇（街道）和县级部门综合研判，结合静态分析、实名推荐和平时掌握情况，准确了解掌握班子运行和结构功能、领导干部履职情况、干部个人意愿、后备干部储备和“五类”人员信息5个方面的具体情况。同时，按照换届文件中关于干部配备相关要求，对该县各镇领导班子职数设置、结构比例现状进行全面分析，明晰结构要求和缺配情况，摸清补配人选储备底数，分类建立干部名册，为换届时全面掌握分析人选情况提供重要依据。
成立“4”个换届机构，推进换届高标准实施
及时成立换届工作领导小组、领导小组办公室、换届风气监督工作领导小组和巡回督查组4个工作机构，各小组审定各自主要职责及任务，按照时间节点要求，有力有序抓好筹划谋划、组织实施和安排落实，形成在县委领导下各负其责、运转有序的工作格局，确保换届工作方向正确。
出台“3”个根本性文件，提供换届统一“作战图”
结合该县镇领导班子和干部队伍实际情况，将中省市委换届工作中有关政策要求不折不扣、全覆盖地传达给全县各级各部门，适时出台《关于认真做好镇领导班子换届工作的通知》、《关于做好镇党委换届选举工作的通知》和《关于加强换届风气监督的实施方案》文件，为指导换届提供根本遵循。
召开“2”项业务培训会，练就换届过硬本领
指导做好镇换届动员会的筹备召开，严格按照中央和省、市委换届《通知》中镇领导班子结构配备的要求，配强配优镇领导班子。同时，做好镇党员代表大会组织指导工作及相关政策解释，严格按照程序，合理确定各镇（街道）党代表数量、结构，落实差额选举规定，严把代表的条件关、结构关、程序关，做到环节一个不漏、程序一项不少，确保党代表人选质量。
严守“1”个纪律，确保换届风清气正
认真贯彻落实中央和省市委关于严肃换届纪律的部署要求，换届风气监督工作领导小组统筹总揽风气监督工作，将换届风气问题风险排查、巡回督查和会风会纪现场监督工作贯穿换届的整个过程，做到对苗头性倾向性问题抓早抓小、及时处理。同时，通过新闻媒体和“12380”信息化平台，实时监测和了解换届风气状况，及时处理反映违反换届纪律问题，以铁的纪律确保换届风清气正。(刘琦 李佳)
