【普法图文图解栏目】
劳动者最基本的权利有哪些？一张图让你看明白！
【就业与择业权】
劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。用人单位不得以任何理由歧视劳动者，不得设置不合理条件，就业时不得收取押金、扣押身份证件。
【劳动报酬权】
劳动者有权根据劳动数量和质量获得报酬。工资应当按时足额发放，不得无故拖欠或克扣。加班应当支付加班工资。
【休息休假权】
劳动者享有休息休假的权利。法定节假日、婚假、产假、年休假等，用人单位应当保障劳动者依法享有。
【劳动安全卫生保护权】
劳动者在劳动过程中有权获得安全保障。用人单位应当提供符合国家标准的劳动条件和保护措施，定期进行职业健康检查。
【职业技能培训权】
劳动者有权参加职业培训和技能提升。用人单位应当按定比例提取职工教育培训经费，用于职工培训。
【社会保险和福利权】
劳动者有权享受社会保险和福利待遇。用人单位应当依法为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
【依法解除劳动合同权】
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。
【劳动争议处理权】
劳动者与用人单位发生劳动争议后，有权申请调解、仲裁和提起诉讼。劳动争议仲裁是诉讼的必经程序。
【温馨提醒】
作为劳动者，要增强权利意识，敢于依法维权。作为用人单位，应当依法保障劳动者各项权利，共同构建和谐劳动关系。
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