公司长期拖欠工资后我们私自发放工资

     集团公司长期拖欠工资3个月后切断对分公司生产投入，分公司总经理也不给予我们明确答复，在5月份已拖欠6个月工资未发放，只是让我们将收入给员工发放工资，我们三人不发放。

   我们最后制表签字，把拖欠公司进行了发放，公司总经理说我们违法，要告我们，请问律师，我们如何保证自己的权益。

您好，法律服务组7为您解答。

根据我国法律的规定，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，您可以向劳动行政部门责令其支付您的工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，您也可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，如果对仲裁裁决仍不满意，则可以提起诉讼。因此，按照您的描述，如果您私自发放工资的行为是无奈之举，在诉讼庭审过程中可以向法官说明，具体的情况由法官进行判决定夺。

相关法条：

《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。