本网讯：警察队伍教育整顿暨监狱综合治理查纠整改环节中，宝鸡监狱坚持思想引领，见人见事，按照“五谈五到位”标准，深入起底存在问题，广泛开展谈心谈话，全面掀起“自我革命”热潮，保障查纠整改环节自查自纠工作取得明显成效。
主要领导带头谈，率先垂范到位
党委书记、监狱长马周平同志主动扛起教育整顿政治责任，抓实全局部署，聚焦重点任务，按照“八必谈”内容，带头与班子成员逐人进行谈心谈话，使班子成员受到了一次触碰思想、触及灵魂的谈话教育，统一了自我革命思想，凝聚了刀刃向内共识。
班子成员互相谈，交流沟通到位
按照互相交流、起底问题、反馈意见、收集线索的工作思路，监企班子成员之间积极开展谈心谈话，进行深入见底的思想沟通，切实把工作要求、工作纪律提醒到位，把建议意见、个人诉求收集到位，把真实情况、存在问题了解到位，确保思想沟通深入诚恳、自查自纠推深走实。
中层干部跟进谈，强力推进到位
监企领导班子在“互谈”基础上及时跟进，与分管包联部门中层干部进行一对一“面谈”，认真宣讲“自查从宽、被查从严”政策，鼓励中层干部主动分析自身顽瘴痼疾，积极报告问题线索，征求收集对党委的意见建议。结合部分中层封监执勤的实际情况，班子成员采取视频连线的方式进行了线上谈话，确保谈话范围及时覆盖，保障谈话有效达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。
重点干部引导谈，政策宣讲到位
监狱党委详细制定重点干部谈话方案，在个人事项自查报告表填报前，安排分管领导对重点人员进行政策宣讲和集中谈话，帮助其在填报个人事项时打消顾虑，放下包袱，主动报告存在问题。谈心谈话过程中，及时筛查梳理重点人员，积极跟进分类谈话。通过安排纪委书记、包联分管领导与中层进行谈话，部门负责人和监察室主任与一般干警谈话，进一步讲清政策要求，讲明宽严界限，讲透利害关系，帮助重点人员争取政策，赢得主动。谈心谈话开展以来，全监摸排出的重点人员主动如实向党委报告了自身存在的问题，切实达到了“教育+帮助”的目的。
普通干警全员谈，思想发动到位
各部门负责同志与部门警察逐人开展面对面谈话，对借调、外派、援助工作等人员，采取视频连线形式线上谈话。通过宣传好“自查从宽、被查从严”的政策，讲清楚“主动查与被动查不一样”的道理，教育引导全监警察明确政策指引，掌握政策界限，帮助有问题的警察打开心结、放下包袱、争取主动，切实做到将思想教育贯穿查纠整改全过程，为查纠整改环节工作顺利开展奠定坚实思想根基。
（通讯员：文：杨剑英 图：张昂 周欢）
