——商州监狱第十一监区全面加强特岗犯选用管理工作
在监狱日常管理中，特岗犯教育管理好了能发挥重要作用，教育管理不好将是监管安全上的一大隐患，对维护监区正常改造秩序、促进其他罪犯改造有着极其重要的意义。为进一步净化改造环境，维护改造秩序，商州监狱第十一监区全面加强特岗犯的选用管理工作。
严把资格摸排关，确保规范执法到位。
监区结合特定岗位要求和每名在押罪犯的性格特点，严格按照省局《关于监狱特定岗位罪犯选用管理规定》，进行心理测试和危险性评估，同时征求监区警察意见，坚决做到条件不符合的不摸排，警察有异议的不摸排，以岗定人，公平公开，确保规范执法到位。
严把学习考核关，确保遵规守纪到位。
对符合条件的罪犯，监区强化岗前培训和学习考核，要求其能熟练背诵《监狱服刑人员行为规范》，熟知《一日八环节标准化管理》《陕西省监狱计分考核罪犯实施细则》中扣分内容及标准和《监狱法》第六节奖惩部分等内容，培训期满后，值班警察组织罪犯进行岗前考核，使用《特岗犯岗前培训试题》，规定时间、独立作答，对考核不合格的，一律取消使用资格。通过强化背诵和考核，促使他们能够全面熟悉和落实日常要求，增强身份意识，纠正劣行恶习，确保遵规守纪到位。
严把教育管理关，确保履行职责到位。
对考核合格的罪犯，严格遵守程序制度审批，监区领导逐人进行谈话教育，明确岗位任务，要求特岗犯要有“特岗”意识但不能有“特权”思想，要有“自律”意识但不能有“自由”思想。同时加强监督考核，定期开展特岗犯满意度测评，动态管理，及时调整，确保履行职责到位。（通讯员：张龙）
